A 2021. évi bértárgyalások mielőbbi megkezdését kezdeményezte közösen a VSZ, a MOSZ és a VDSzSz Szolidaritás Dr. Homolya Róbert, a MÁV Zrt. elnök-vezérigazgatójánál. A három szakszervezet többek között 6% alanyi jogú bérfejlesztésre, a lojalitási juttatás összegének bruttó 400 ezer forintra emelésére tett javaslatot – olvasható a szakszervezet honlapján.
A TERVEZET:
“A Megállapodást aláíró felek a vasutas munkavállalók reálkeresetének megőrzése, a válllatcsoport munkaerő-piaci poziíciójának stabilizálása, valamint a vasutas hivatás iránti elkötelezettség megtartása érdekében az alábbiakban állapodnak meg:
A Megállapodás hatálya:
- A MÁV Zrt. jelen Megállapodás aláírásával vállalja, hogy a konszolidációs körébe bevont gazdasági társaságok esetében tulajdonosként – a jelen Megállapodásban foglaltakkal mindenben megegyezően – biztosítja a bérintézkedések végrehajtását.
- Jelen Megállapodás a MÁV Zrt-nél a konszolidációs körbe bevont gazdasági társaságoknál munkaviszonyra vonatkozó szabálynak minősül.
- A 2021. évre – a MÁV Zrt-re és a konszolidációs körébe bevont gazdasági társaságokra – vonatkozó általános szabályok:
-
A bevezetőben megfogalmazott célok elérése érdekében a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltató és a tulajdonosi jogokat gyakorló minisztérium által elfogadott elveknek megfelelően az éves alapbér-fejlesztési mérték – a prognosztizált infláció (3,6%) és GDP-növekedés (4,4-6,8%) mértékek figyelembe vételével – alanyi jogú 6%.
- Amennyiben a minimálbér, illetve a garantált bérminimum éves emelésének mértéke a fenti általános szabályokban foglalt éves alapbér-emelési értékeket meghaladja, úgy az alapbéremelés mértékét azzal megegyezően kell megállapítani.
- Az alapbéremelés kizárólag a jelen Megállapodás szerint, a MÁV Zrt-nél és/vagy a Megállapodásban érintett gazdasági társaságoknál kötött éves bérmegállapodásokban foglaltaknak megfelelően hajtható végre.
- Munkáltatói önkéntes nyugdíjpénztári tagdíj-kiegészítés:
-
A munkáltatói önkéntes nyugdíjpénztári tagdíj-kiegészítés bruttó összege a munkavállaló alapbérének 4%-a.
Munkáltatói önkéntes egészségpénztári tagdíj-kiegészítés:
A munkáltatói önkéntes egészségpénztári tagdíj-kiegészítés nettó összege 2021. január 01-től 4.000 Ft/hó azon munkavállalók esetében, akik havonta legalább 3.000 Ft egészségpénztári egyéni tagdíj munkabérből történő levonásával bízzák meg a munkáltatót. A jelen Megállapodásban foglalt munkáltatói önkéntes nyugdíjpénztári és egészségpénztári tagdíj-kiegészítéseknek a konszolidációs körbe bevont vállalatoknál alkalmazandó mértékét (az eddig ott fizetett kiegészítéseket alapul véve) az adott társaságnál kötött éves bérmegállapodások tartalmazzák.
- Munkavállalói lojalitást elismerő juttatás:
A juttatás összege 2021. évben 400.000 Ft. - Alanyi jogú béren kívüli juttatás:
A juttatás összege 2021. január 1-től 120.000 Ft.
Teljesítményösztönző rendszer
A Felek közösen kialakítják és teljeskörűen bevezetik a teljesítményösztönző rendszert.
Záró rendelkezések:
Az aláíró szakszervezetek kijelentik, hogy a jelenleg ismert jogszabályi körülmények változatlansága esetén a jelen Megállapodás időbeli hatálya alatt további bérköveteléssel nem kívánnak élni.
Vasutasok Szakszervezete, VDSzSz Szolidaritás, Mozdonyvezetők Szakszervezete”
Ha érdekel a radikális hangvételt vállaló újságírás és hírszerkesztés,
szívesen foglalkoznál alapos és igényes tényfeltáró anyagok írásával
esélyegyenlőségi, szociális, érdekvédelmi vagy politikai területen,
akkor az alábbi címre várjuk jelentkezésedet: muonszerk(kukac)gmail.com
