Szavazzatok a “Tapasztalati Szakértőre”

tapszakAz Új Szemlélet tagja Norbert Pumukli Ferencz elindult a Főállású Angyal pályázaton. Már több, mint 200-an szavaztak rá, amit Köszönünk Nektek! Aki még nem szavazott és támogatná a tapasztalati szakértőket itt tud Pumukli projektjére szavazni: ITT

Hogy a szegények hangját minél több ember hallja! Mert ha tudni akarod hol szorít a cipő, azt kell kérdezned, aki hordja! A projektről részletesebben alább olvashatsz.

 

Végzettségek, képességek, amelyek fontosak lehetnek a program megvalósítása szempontjából:

Szociális munkás vagyok.

Különösen fontos számomra a szegénység elleni küzdelem és az emberi jogok érvényesítése.

Tapasztalat a civil szférában:

2004-2008:”AzUtcaEmbere” civil szervezet önkénteseként a hajléktalanság felszámolása ellen és a lakhatási jog elismertetéséért küzdöttünk. 2010:Az “Új Szemlélet” szociális szakmai műhelyben új alapokra helyeztük a Szociális Munka Etikai Kódexét, a közösségi és részvételi szemlélet érvényesítésével.

A szervezetről:

Neve:

Budapesti Szociális Forrásközpont (BSZF)

Honlapja:

bszf.hu

Alapítás éve:

1995

Tevékenysége:

A Budapesti Szociális Forrásközpont (BSZF) segíti a szociális szakma hivatásos képviselőit, szolgáltatásokat nyújt a helyi önkormányzatoknak, a civil szervezeteknek és a szociális magánvállalkozásoknak.

A szervezetben ellátandó feladatok:

A tapasztalati szakértők munkájának koordinálása és saját élethelyzeteik segítése.

A projektről:

A projekt megvalósításának helye:

Közép-Magyarországi régió, Budapest

Küldetés

A tapasztalati szakértő mint új foglalkozás széles körű bevezetése Magyarországon.

Miért lenne szükség erre a projektre?

Mert a szegénységet saját életében átélt tapasztalati szakértő, aki a képzési folyamatban megküzd ezzel a keserű tapasztalattal, a képzés során szerzett készségekkel és módszerekkel megerősödve, saját tapasztalatát társadalmi szintre emelve, a szegénység elleni küzdelemben hasznosítani tudja.

Témaválasztás

Mert a szegényekkel végzett korábbi munkáim során megerősödött bennem, hogy a partnerség, a tisztelet és az érintettek szempontjainak figyelembevétele a legfontosabb. Szeretném, ha a szegények hangját minél többen hallanák. A részvételi demokrácia szakmai megvalósulása a tapasztalati szakértő.

Miért érdemes erre a projektre szavazni?

Mert nem csak rám szavazol, hanem a 45 végzett okleveles tapasztalati szakértőre is, akikkel közösen bebizonyíthatom, hogy nem csak Belgiumban (ahonnan az eredeti modell származik), hanem Magyarországon is szükség van erre a foglalkozásra.

Körülbelül hány ember érintett a témában és várhatóan kiknek segítene a projekt?

– okleveles tapasztalati szakértőknek – szociális munkásoknak – a Szlovákiában induló hasonló képzés résztvevőinek – jogalkotóknak, döntéshozóknak, a szegényekről szóló döntések előkészítőinek

Így néz ki a siker

Tapasztalati szakértők minisztériumokban, önkormányzatoknál és civil szervezeteknél dolgoznak. Cégeknél és közintézményeknél a társadalmi felelősségvállalás erősítése és az esélyegyenlőség megteremtése érdekében tevékenykednek.

Így néz ki a jövő a Főállású Angyal program után

Olyan képzésekben szeretnék részt venni, ahol szakemberként oktatom az új tapasztalati szakértőket, akik engem is tanítanak.

A projekt részletes menetrendje:

1. hónap:

– (Előkészítés) A projekt stratégiai tervének végigbeszélése a tapasztalati szakértőkkel (TSZ) – Internetes adathalászat: adatbázis-építés a társadalmi felelősségvállalást fontosnak tartó cégek kapcsolattartóiról és döntéshozóiról.

2. hónap:

– Tapasztalati szakértő blog beindítása. – A fővárosban zajló, ingyenes nappali OKJ-s képzések, OKJ-s tanfolyamok áttekintése – kapcsolatfelvétel a cégek CSR referenseivel

3. hónap:

– A tapasztalati szakértők részben közös, részben pedig egyéni feladatainak koordinálása. – Szakmai feladataikon túl az aktuális élethelyzeti problémáik mentorálása – Részvételem a tapasztalati szakértő akkreditációs képzési dokumentáció előkészítésében – kapcsolatfelvétel a cégek CSR referenseive

4. hónap:

– A tapasztalati szakértők részben közös, részben pedig egyéni feladatainak koordinálása – Szakmai feladataikon túl az aktuális élethelyzeti problémáik mentorálása – Részvételem a TSZ akkreditációs képzési dokumentáció előkészítésében – a cégek CSR referenseivel első találkozások

5. hónap:

– A tapasztalati szakértők részben közös, részben pedig egyéni feladatainak koordinálása. – Szakmai feladataikon túl az aktuális élethelyzeti problémáik mentorálása

6. hónap:

– A projekt féléves értékelése – A tapasztalati szakértők részben közös, részben pedig egyéni feladatainak koordinálása – Szakmai feladataikon túl az aktuális élethelyzeti problémáik mentorálása

7. hónap:

– Tapasztalati szakértői anyagok (CD, kiadványok, szórólapok) terjesztése – A tapasztalati szakértők részben közös, részben pedig egyéni feladatainak koordinálása. – Szakmai feladataikon túl az aktuális élethelyzeti problémáik mentorálása

8. hónap:

– Részvételem az okleveles tapasztalati szakértő akkreditációs dokumentációjának elkészítésében

9. hónap:

– Részvételem az okleveles tapasztalati szakértő akkreditációs dokumentációjának elkészítésében, megfogalmazásában (“elágazások”, “ráépülések”, “modulok”, “kompetenciák”) áttekintése – A tapasztalati szakértők részben közös, részben pedig egyéni feladatainak koordinálása, problémáik mentorálása

10. hónap:

Az okleveles tapasztalati szakértő OKJ dokumentációjának beküldése a Felnőttképzési Akkreditáló Testülethez (FAT)

11. hónap:

– A tapasztalati szakértők részben közös, részben pedig egyéni feladatainak koordinálása. – Szakmai feladataikon túl az aktuális élethelyzeti problémáik mentorálása

12. hónap:

Projekt értékelése, jövő megtervezése.

  •  
  •  
  •  
  •  

Vélemény, hozzászólás?

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük